银行软件开发岗位做什么事（银行软件开发岗位做什么事的）

今天给各位分享银行软件开发岗位做什么事的知识，其中也会对银行软件开发岗位做什么事的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、有在银行科技岗工作的朋友们吗?想知道你们具体都在做什么,需要掌握哪些技术
• 2、银行信息科技类的岗位职责是什么呢？
• 3、银行软件开发待遇怎么样
• 4、软件开发工作具体干什么?
• 5、四大银行的软件开发中心或者数据中心都做些什么
• 6、银行的技术岗位主要工作是干嘛的

有在银行科技岗工作的朋友们吗?想知道你们具体都在做什么,需要掌握哪些技术

银行科技岗需要掌握的技术一般有以下几个方面：

1、 网络包括对路由器、交换机的设置与一般维护，网络故障的排查

2、 硬件维修 主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级

3、 软件系统 包括系统、应用软件的安装与维护

4、 软件开发 主要针对办公用的小的工具软件进行开发 其他如自助设备、UPS等大型设备及硬件故障，则由厂家进行维修。

拓展资料

综合柜员的主要职责

1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；

2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；

3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务；

4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；

5.监督柜员工作班轧帐；

6.银行科技风险识别与控制

7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督；

8.编制营业日、月、季、年度报表。

柜员的主要职责

1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；

2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；

3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；

4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；

5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

银行信息科技类的岗位职责是什么呢？

信息科技类的岗位主要是负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

这类岗位对考生的专业课要求较高，近两年随着互联网金融的大力发展，各家银行对信息科技类的岗位也日益增多。

因为信息科技类岗位有着其专业性和特殊性，所以对考生的专业能力要求甚高。因此考生应该加强自己的计算机专业水平。同时要求应聘者具备良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。

拓展资料：

无论是银行的软件中心、数据中心，还是银行各分支机构都需要信息科技人才，每年也会招收到大量的相关人才。可以说信息科技人才备受银行的青睐!

那么，银行信息科技类岗位都考什么内容呢，和其他岗位有啥区别?弘新小编今天特地收集了几大行的信息科技岗的考试内容，希望能够帮到我们备考银行的童靴们。

银行信息科技类岗主要工作

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：

1、银行核心业务系统(主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块)的开发和维护;

2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档;

3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题;

4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码;

5、按开发规范编写重要模块的代码;

6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例;

7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。

中国银行技术岗笔试情况

全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。

非信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“综合知识”科目考试

信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“信息科技知识”科目考试

同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。

中国工商银行技术岗笔试情况

工商银行技术岗笔试科目并未在公告中说明，根据考生分享是不考行测，都是系统分析师和系统架构师的题目，但是每年的情况不一，而且各大银行考行测的较多，建议大家还是要复习以下行测的，以下是考生分享的具体内容：

一、单选20道。涉及到软件可行性分析，需求分析，计算机基础知识，软件测试(黑白盒测试)，数据结构(基本概念、线性表、链式存储等)，SQL数据库的查询修改语句，ODBC，等等。有点基础的童鞋，考前花半天时间再复习一下就可以了。还有几道公务员的逻辑推理题，不是很难。

二、程序填空题，2大段C/C++的程序，每段程序挖5个空让你填。一段是录入学生成绩和考试科目的(涉及到指针、链式存储等数据结构的知识)，一段是数组排序的。10个空让填的基本上都是for语句的循环条件啦、循环体啦。

三、大选择题，共有3篇，每篇都是一小短文，内设5道选择，类似英语的完形填空，还有英文逻辑推理，句子都很简单，就是得好好想一下。

中国建设银行科技岗笔试情况

中国建设银行科技岗笔试主要分为四个部分，计算机综合知识、英语、行测、时事政治类。考试共三个小时。其中计算机综合考的比较广，和软设的题目差不多类型，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，再就是c，c++语言方面的。英语方面难度和四六级差不多。行测大概是是五个数字推理题、两个图形推理、计算题、文字推理题、图表题。最多一部分是时事政治方面，主要考察一些法律、国家会议宗旨意义等。

中国农业银行技术岗笔试科目

笔试主要包括了行测、英语、专业知识和职业测评四部分。没有什么很特殊的题型，但是题量比较大，一定一定要抓紧时间。

银行软件开发待遇怎么样

开发行业未来前景一直是很可观的，所以具体来说待遇还是非常不错的。

（1） 软件开发属于银行里的科技部门，具有一定的不可替代性故而待遇还是可以的。但软件开发也分为几个级别，不同层级的待遇也不同。 与不属于科技的其他部门相比还是相对较好一些的。

（2） 若是银行外包的软件开发，那其待遇就主要是看你所工作单位的具体待遇情况，但总的银行的软件开发与公司比较是更为稳定一些待遇要好一些的。

所以，银行软件开发待遇还是比较好的。

银行里面的项目有很强的管理方式，标准的软件项目管理，这里面可以看到一个项目如何标准化管理的，项目的管理很严格，标准的。开发和测试都是很标准的过程，因为一旦投产，系统出现问题不但会扣奖金，还有要你发补丁，还有可能会影响到你的年终的考核待遇方面。

并且每个季度都有奖金平定，还有年终奖，半年奖，老的员工还有技术保障费，当然每年的各个节日都会有钱和东西发。

1、薪资待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，在珠海最有性价比。举个例子，有个2012年入职的硕士生，入职二年后每年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的人来说，已经非常充裕了。

纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。

中公就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。

2、职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的。

举个例子吧，就小编了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。银行界有这么个说法：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。

银行的软件发开岗薪资待遇、福利等等真的很高，而且工作时间是弹性制，不会有那么多的加班，这一点比IT界动不动到凌晨一两点强多了。

软件开发工作具体干什么?

软件开发是互联网企业中常见的岗位，从业者需要具备相关专业的学习经验，熟悉相关编程语言和算法。如需学习软件开发推荐选择达内教育。其工作内容包括：

1、参与产品立项会议，与产品经理沟通确定软件开发需求，设计具体功能实现方案；

2、确定软件设计方案后，完成代码编写、测试及调试；

3、负责软件维护与升级工作，如发现问题需及时调整；

4、编制软件开发过程中的调整记录，对开发文档进行注释；

5、提供技术指导，协助相关工作人员完成用户手册的编写；

6、协助安装及调试相关软件；

7、完成上级交办的其他相关工作。

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四大银行的软件开发中心或者数据中心都做些什么

软件中心以开发为主，测试中心以测试软件为主，数据中心以运行维护为主。

一般来讲，四大行的软开发以COBOL，C， Java为主模块化开发，辅以些许工具软件，其中COBOL在IBM ZOS环境开发；C，Java在Windows/Unix/AIX等环境开发, 技术好能写出高效率低资源程序肯定是有利的，不过四大行的开发在大多数时间里是更新/扩展已有的功能，而不是全新的研发，且由于历史遗留问题，需要考虑很多兼容性问题。

测试中心看重流程管理，对开发中心的产品进行验证，熟悉银行业务是他们的首选。

数据中心负责IT运行维护，和诸多生产商服务商一起确保生产安全24×7运行。技术方面分网络，系统，安全等等。网络以CISCO产品为主，辅以IBM等厂商产品，如果你有CCNP就有优势；系统以IBM ZOS/AIX为主，兼有Windows/Linux/Unix等，你有上述认证那也有优势；安全方面社会上也有相关认证，但个人感觉需要有多年的实践经验才能胜任，需要对业务流程有相当熟悉；

另外，开发中心人员流动性相对大些，数据中心加班相对多些，同一个行的两个中心正式人员待遇区别不大。测试中心不作评论。

银行的技术岗位主要工作是干嘛的

银行招聘常见的岗位除了柜员岗，还有一种也是较为常见的，那就是信息技术岗，这相当于我们常说的IT部门，有很多人不了解银行的技术部门是干什么的，以为就是装电脑的。

其实，银行技术岗多出现在总行，因为银行各部门中只需偶尔帮忙维护办公电脑而已，而总部研发或信息方面的技术岗就跟一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。

这样说吧，银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，就是柜员前台的一些技术支持，包括已经有银行实现了无人银行的经营，自助ATM的存取功能等等。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。

当然，如今银行业对于技术的要求越来越高，信息科技岗不再像以往那样维护日常工作需要，而是要参与负责新业务的推出，和程序员打交道，开发一个新产品，开发新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等一系列工作。

现在，你还觉得银行信息技术岗仅是简单的敲代码?那是以前，现在要求更高了，就像一位曾在人民银行做过技术程序猿的员工说过，很多人眼里，在央行工作就是喝茶看报，但其实并没有想象的那么美好。但从技术角度看，系统的集成、储存、数据库等等需要掌握的技术，还有研发的需要，这些技能需要在日常工作之外，还得不断学习提升自己!

别以为只有营销类的岗位才是好的，技术岗也是这样一个能者多劳多得的地方。这样的一个岗位，也不是所有人能报考的，条件会比柜员岗的高，主要的差别在于下面两点：

1、专业：多要求计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证。

2、计算机专业基础知识扎实：熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先

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