erp软件开发工资一般多少（ERP技术开发薪资）
本篇文章给大家谈谈erp软件开发工资一般多少，以及ERP技术开发薪资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
erp实施一个月可以有多少工资
问题问的确实有点大。但看样子你应该是在为自己寻找一个合适的职业生涯是吧？ERP实施的薪水多少和所面对的ERP产品及自身实施经验及所处公司有关。
先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。但其他产品，例如国内的金蝶，用友，或者是其他国外ERP产品例如JDE，QAD，或者是Baan，因为市场不大，所以薪资水平不能参照平均水平定。如果你运气好，拿到和做主流ERP实施的一样的薪水也不奇怪。
然后再说说经验，如果你把实施当成是职业来规划，从支持，初级顾问，中级顾问再到高级实施顾问，还是很不错的。ERP实施是经验越丰富越吃香，同做开发不同，通常年纪越大，你的阅历越多，人情世故懂的多，业务流程看的多，功能掌握的越好那你的薪水也是成级数上升的。所以，长远来看，做ERP实施是有钱途的。但还必须看好产品，SAP和Oracle市场大，你的发展机会就多。假如你一辈子做金蝶，用友，除非这两家公司有质的飞跃，否则薪水不会有太大惊喜。
最后谈谈所处公司，如果你是在原厂商做，比如在SAP或则Oracle里面做实施倒不一定比外面的专业咨询机构好。因为大厂商的ERP研发及销售是和实施分开的，实施多是交给第三方公司承办，比如著名的四大，埃森哲，IBM咨询部，HP咨询部等等。所以，如果你是在这些大公司做实施，薪水水平也就是行内的标准，一个IBM的中级SAP实施顾问的薪水大概在10K～18K的样子，当然不包括补贴等其他福利哈。但如果你是在小的咨询公司，除非你有水平，否则价码不会开到太高。倘若你是在甲方做内部实施顾问则可能更少一点。但也非绝对，平均水平不会高于上面的数字，但如果你能力好，老板开的价码高也不稀奇。
总之，做ERP实施不错，就是辛苦一些，高级IT民工，如果你喜欢和人打交道，也喜欢挑战，喜欢飘来飘去，那ERP实施其实正合你意，薪水多少就看你自己咋满足自己了。
ERP就业前景如何
; 职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。
就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在;而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。
就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”;二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”;三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。
薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍;就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000-3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40-60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。
从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
ERP软件开发工程师需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。
另一类是大型ERP实施，尤其是针对制造业，除了具备上面的素质以外，还要懂自动化、编程、接口开发、产品的排程和工艺，对于ERP中LRP、MRP的深入应用，有在制造行业从业经验的更好，当然某一个人能独立实施是很困难的，衍生出ERP专员、ERP高级顾问、PMC经理人来分工协作，这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。
实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。只要实施完成就是一场非常胜利成果。实施工程师的经验是否丰富是决定了项目成败的很重要的一个原因，那么实施工程师越老越吃香。
网络工程师需要具备以下基本能力：
扎实的基础，最基础的知识和操作，是最根本的条件。积累经验，很多问题都是遇到以后，才会有机会深入解决，而很多时候，同意的问题，解决方式却不同，这就需要多多经历，多多积累，把这些遇到的问题总结，积累起来。
学习能力，互联网一直在进步，新技术也在不断的出现，所以，想要不被淘汰，就要学习新的知识，哪怕不会，或自己遇不到，也要先了解。一切的新事物都建立在旧的核心里，不断创新，演变。
熟悉相关的设备，网络工程师不仅仅要熟悉交换机，路由器，服务器，计算机，打印机，防火墙，布线，监控设备等等，与其关联的其它设备及产品也是要了解的，就算不会用，起码知道这个设备是如何和自己平时维护运营的网络设备进行关联，工作的。
网络工程师需要具备的条件，大概就这些了。具体就需要在工作中不断学习，随机应变。很多东西，自己专研会找到更多便捷和重要的经验。
远光软件股份有限公司ERP软件工程师职位薪水在多少左右啊？
本人就在远光软件干活，目前做ERP实施顾问。由于公司体制改革，早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。过年要借下个月的工资过，很抠门的。一般第二年4月份才能发去年的奖金。不要问我叫什么，请叫我“红领巾”！
关于erp软件开发工资一般多少和ERP技术开发薪资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
