美的电控软件开发岗位描述（美的集团电控开发）
今天给各位分享美的电控软件开发岗位描述的知识，其中也会对美的集团电控开发进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、软件开发工作具体干什么？
- 2、电子专业应届本科毕业生去广东佛山美的公司工作主要做些什么？工资待遇如何？还有以后的发展方向哪些？
- 3、软件开发行业的职位PG,SE,PL,PM代表的是什么意思
- 4、电控研发具体做什么
- 5、研发部岗位职责具体说明
- 6、软件开发工作描述
软件开发工作具体干什么？
软件开发岗位是一个统称，这个统称下面还有Java开发，ios开发，Android开发等等，今天一Java开发为例，再51job上可以看到以下相似得工作内容：
职责描述：
1、能独立完成需求的整理和功能设计。
2、参与系统核心功能的架构设计，核心业务模块的代码编写，按时提交高质量代码，完成开发任务。
3、参与技术难题预研与攻关，解决系统中关键设计问题和性能问题。
4、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作。
电子专业应届本科毕业生去广东佛山美的公司工作主要做些什么？工资待遇如何？还有以后的发展方向哪些？
美的对于毕业生来说是一个不错的煅炼自己能力的地方，有机会就去。刚进去所有的毕业生会一起集中参加培训，培训完成后根据专业、特长及员工自己的要求综合考虑安排岗位。电子专业的话一般会分到开发中心电控开发部、电子工厂工艺部、生产计划部、采购部、质量部等相关部门。主要的工作开发中心的话，那主要是设计这一块了，主要从事电控板的硬件设计或软件设计（看你擅长哪一方面）；电子工厂的话主要从事与生产保障相关的工作，比如工艺部是生产工艺的保障工作，计划部是生产计划的执行，采购部是元器件的采购等。工资待遇在制造行业来说，中等偏上吧，毕业生大致2700左右。以后的发展方面都还可以，你要是技术功底很好的话，开发中心也不错。但相对来说，还是做生产相关的职位在晋升方面要容易些，在积累一定的经验加上自己头脑比较灵活的话，在4~5年左右可能晋升为经理或厂长等职位，待遇那就可观了。
软件开发行业的职位PG,SE,PL,PM代表的是什么意思
项目最顶层是项目负责人，接下来项目会落实到pm(项目经理pm)，项目经理将任务分成若干个子项目，每个项目由一个pl(项目组长)负责。在每个子项目中，由se(系统工程师)带领pg(程序员)共同完成。其中，pm和pl一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。se需要具有独立的设计和提案能力，具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型：第一种，纯技术型se，这种人往往会成为技术专家；第二种，技术兼管理型se，将来有希望成为pl、pm，甚至更高级的职位。bridge型se(bse)，通常是负责与客户的沟通，以及团队内的协调工作。pg（programer），也就是程序员，这类人才在企业中所占数量最多，通常占到了整个项目员工数的70%，也是企业中最紧缺的一类职位，一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常，理工科的大学毕业生通过短期培训后，都可以胜任这个职位。具体职责:
（1）
项目经理
职责：1、
制定产品的目标。2、
制定各个工作的详细任务表，跟踪这些任务的执行情况，进行控制。3、
组织会议对程序进行评审。4、
综合具体情况，对各种不同方案进行取舍并做出决定。5、
协调各项目参与人员之间的关系。人员要求：对产品有激情，具有领导才能。对问题能正确而迅速地做出确定。能充分利用各种渠道和方法来解决问题。能跟踪任务，有很好地日程观念。能在压力下工作。（2）系统分析员职责：1、
了解用户需求，写出《软件需求规约》。2、
建立用户界面原型。人员要求：担任系统分析员的人员应该善于协调，并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要有具备业务和技术领域知识的人才。（3）设计员职责：1、
定义类的方法和属性以及各个类之间的关联，画出类图。2、
进行数据库设计。人员要求：
掌握面向对象分析与设计技术，统一建模语言(uml)。（4）程序员职责：按项目的要求进行编码和单元测试。人员要求：良好的编程技能和测试技术。（5）测试员职责：
执行测试，描述测试结果，提出问题解决方案。人员要求：了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能
电控研发具体做什么
每个电控系统的设计人员在总工和技术部部长的领导下工作。不同公司，电控设计工作人员的工作有不同的安排。
一、电控设计的主要工作内容如下：
1、认真、保质、保量、按时完成部长交给的各项电控系统的任务。
2、设计人员要认真仔细地阅看合同和协议书，对产品的主要参数和要求要作全面地了解和掌握。特别是特殊的技术要求，要仔细阅读和深刻领会，并且在设计图纸中准确体现。
3、接到任务后，首先要确定设计方案。并在短时间内提供主要配套件明细给供应部，便于提前订购缩短供货周期。
4、在实际工作中如遇到疑难问题要及时请示领导。
5、在设计过程中如有不清楚的数据以及用户环境的要及时和销售部联系确认。
6、在设计过程中：
①要严格按照国家的各项标准设计。
②严格按照国家制图标准绘制电器的总图、系统图、原理图、配线图、总图布置图等，要保证图纸清晰准确不漏项。
③设计要尽量采用先进技术和高质量的原件。来保证产品的质量。
④设计在保证产品质量的前提下，节约不必要的浪费，降低成本，提高效益。
⑤ 设计要尽量考虑便于生产、运输、采购、安装和维修。
7、设计图纸及时下发给有关单位（包括外协件图纸）。
8、装箱单要准确不丢项，协同出厂文件及时下发。
9、设计的图纸以及文件要认真做到自检、互检，坚持严格的审图签字制度。
10、要经常下车间指导和了解生产中出现的问题，并及时解决。
11、要随时了解和掌握国内国外同类产品的新动向，为随时开发新产品做好准备。
12、认真对待产品反馈出的问题，要及时查找原因，及时提出解决的方案。
二、电控设计岗位要求如下：
1、大学本科(学士)及以上学历;
2、电气工程及其自动化专业;
3、有1~2年工作经验;
4、熟悉伺服编程，PLC（Programmable Logic Controller意思是可编程逻辑控制器）程式者优先。
研发部岗位职责具体说明
企业内部有着各种各样的部门，同时也掌握着不同的事业内务，着需要不同的制度职责来规范这些部门人员。下面是我给大家带来的公司各部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
研发部岗位职责(一)
产品研发部部长岗位职责
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
2、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;
3、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;
4、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
5、负责开发部所有产品图纸技术资料的审查;
6、负责新产品的开发并组织实施;
7、负责与设计开发有关的新理念新技术新工艺等情报资料的收集整理归档;
研发部岗位职责(二)
1、负责培训中心新课程的研发工作，认证人员继续 教育 课程的研发、组织、评审和联系
2、对已有课程的修订、更新和维护，负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理
3、负责对与培训相关的法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取，
4、负责培训资质的获取和持续
5、对各分支机构培训业务和教师的技术支持
6、负责部门管理体系的维护，包括文件制度的修订和完善
7、领导交办的其他事项
研发部岗位职责(三)
1、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新 经验 进行深入调研，并在公司范围内用心推广。
2、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
4、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目带给技术支撑。
5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部岗位职责(四)
研发部职责
职责1：研发规划、计划职责
具体资料：
1)确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研
2)负责组织制订年度研发计划，审查、批准技术方案
3)负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划
职责2：研发过程管理职责
具体资料：
1)负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪
2)负责监督、控制各研发项目的实施
过程;组织产品和项目鉴定、验收
职责3：负责研发中心管理职责
具体资料：
1)负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工作需带给的技术支持
2)制定研发中心本年度财务预算，审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物
资购买申请单等
3)负责研发中心人员的绩效考核
研发部岗位职责(五)
一、直接职责
1、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新新产品等技术需求;
2、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量数量和时间控制，并组织召开评审会;
3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
4、针对部门的发展计划，向公司带给部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
5、领导技术团队并组织实施 年度 工作计划 ，完成年度任务目标;
6、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制完善软件开发流程;
7、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;
8、拟定本部门年度月度目标工作计划及 总结 ;
9、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
10、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
11、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作;
12、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
13、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求 调研 报告 进行审核评定。
14、关注国内外软件市场的发展动向最新技术及信息，组织内部技术交流。
15、配合市场部门开展工作，向市场部门带给必要的技术支持。
16、指导审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
二、管理职责
1、组织实施公司机构和人员的调整设置绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。带给项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;
2、参与工程项目的洽谈制定和审核工作，对公司所签合同有关软件 技术合同 部分中工期技术方案软件合同额等方面带给技术支持;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析总结经验找出存在的问题，提出改善工作的意见和推荐，并组织本部门员工学习，为公司领导决策带给专题分析报告或综合分析资料;
4、定期组织部门人员培训，组建一个高效有朝气技术过硬的开发团队;
5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;
6、推进公司 企业 文化 建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争潜力;
7、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展 市场调查 经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;
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软件开发工作描述
【职业定义】
软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。
【职业分析】
软件工程不等同与软件开发，软件工程是一个工程学科其指导意义更多。一个比较贴切的比喻：把一款软件比做一座大桥，那么软件工程师相当于施工总指挥，而一般的开发人员相当于建筑工人！
软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们更注重项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发，最后还负责集合所以功能模块，还有统一项目中的所有规范等。还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员。软件工程师是在IT中最普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，或多或少都需要这样的人才。
【考试科目】
软件工程师是中级职称，考试的题目包括了软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程
【发展前景】
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。
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