软件开发转行能做什么(软件工程转行能做什么)
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程序员转行可以做什么?
可以转行平面设计,或者UI设计。
随时代发展,平面设计行业的蓬勃发展不仅仅局限于互联网行业,在传统行业中也占据一席之地。平面设计属于宣传行业,只要公司或者是企业需要用到广告、产品宣传、企业文化、企业形象设计等等需求,那么离不开平面设计行业!平面设计,是一个不限行业,不限公司的一个工作岗位。
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正因为大部分公司都需要用到平面设计岗位,所以造就了对平面设计人才的需求量上涨。如果公司没有单独设立这个岗位的话,也是会外包或者直接找广告公司,这也让很多人从众看到了需求,开设专门为止服务的广告公司、设计公司等。
此外,随着平面设计行业的人才需求量上升,很多人看到这个行业的发展前景,同时平面设计行业的入门要求低,涌入到平面设计行业!虽然平面设计行业入门要求低,但是不是所有加入这个行业的人都是一个合格的平面设计师!
一个平面设计师,不是仅仅会ps软件就可以的!现在很多人对平面设计的认知还处于只要我会PS软件,就是一个平面设计师!这个其实是一个错误的想法而已!PS软件仅仅是平面设计师的一个必备工具而已,当然还有其他的一些工具,比如AI、CDR、ID等,平面设计是一门技能,包含的方方面面是比较多的!就比如创意方面、文字方面、排版方面、色彩方面等!
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程序员在转行的时候,大部分选择什么行业?
年度招聘市场经济不好,很多公司不再招聘新员工。尤其是在It行业更是雪上加霜。很多程序员想转行。那么程序员可以转行的职业是什么呢。今天我们来介绍一下。最适合程序员转业的十大职业是什么。我国的编程教育是一个广阔的市场,每年都有数十万名新成员加入这个行业,因此,如果你经验丰富,你可以成为编程讲师,获得不错的收入。很多程序员技术太强,被公司淘汰后也不担心落后。成为it自由职业者,可以在网络上接受外包开发工作,获得收入。
很多人如果不能再编程,就去送货的话也不是开玩笑。据统计,每年有百分之十的程序员转业为送货员或快递员。技术太强,如果是权证开发者,最终可以变身为独立开发者,将你的作品上传到各大应用市场,通过广告或应用程序内支付获得一定的收益。很多程序员太出色了,可以进行行为操作维护。因为这是在业界内转业,所以比较容易开始。
对很多it出身的程序员来说,做这件事很容易。很多程序员的另一个出路是,可以开设公众号来教授编程的知识,确保一定数量的粉丝后,通过广告获得收益。程序员一般都是擅长技术工作的,可以挑战自己,成为it公司的产品经理,可以更好地留住客户,以后可能会施展更大的才能。销售对程序员来说可能很难。
因为程序员的性格一般都很内向。但是如果积极锻炼自己,销售也是一个不错的选择。因为销售毕竟是公司的核心。考公务员进入事业编制是程序员的好选择。程序员本身技术太强,思维能力强,所以如果能考上有技术需求的国企或事业单位,可以说是稳定的铁饭碗。对于程序员来说,这可能是最好的出路。
最适合程序员转行的职业有哪些
1、成为高手或专家
在某个领域深耕,成为能够解决复杂问题的高手或专家,这是少数热衷技术的程序员的理想归宿。按照德雷福斯模型,一个技术领域内,可能有12%~15%左右的人,可以达到这种程度。
2、走向管理岗位
成为管理者,是另一条常规的发展路径,也是很多人的目标。甚至有人会认为,如果到了35岁,还没有成为管理者,软件开发生涯基本就结束了。(我认为这种说法是站不住脚的。)
管理者以人为杠杆,通过他人工作,能够实现更大的目标。所以优秀的管理者,会有机会拿到更多的薪水、奖金、股票或期权,综合收入,大概率比同龄的技术人员要高。
3、稳定在一家公司成为团队骨干
一个研发团队中,除了专家和管理人员,往往还有几位骨干,技术能力虽然还未到专家水平但也比较突出,能很好的胜任工作,同时他们还能很好的理解业务,在做项目时,靠谱,让人放心。
这类人在团队中的占比,可能在15~20%左右,他们是中流砥柱,非常重要,只要公司这条船不沉,他们就可以继续前进。甚至公司这条船沉了,他们也可以换乘领域内的另一条船,继续做骨干。
4、竞争力不足,反复被裁
有一少部分程序员,没有足够的成长意愿,或者没有精力在成长上持续投资,竞争力逐年下降,成为公司优化的首选对象,反复被各家公司优化,直到没人愿意接纳,被迫转行。
如果程序员想要转行,可以去做什么呢?
程序员转行能够 做的领域挺多的,如果你搞清楚程序员的优点在哪儿,改行的情况下充分运用这一优点,那麼改行的成本费便会很低,通过率就高。程序员的优点取决于懂技术性,这在一些非技术性领域便是优点没有错这就是程序猿的优点,如果是在技术性有关领域,程序猿的技术性优点很有可能就表明不出来,终究大伙儿全是搞技术性的。
可是,在别的行业,程序员的技术性优点就显出出来。假如把这个优点发挥好,那么就很受欢迎的。就例如,平常这些不明白技术性的人听闻你是程序猿,第一反应就是你的技术性毫无疑问很牛。
运用好技术性开展内部换岗,低成本风险性也低。内部换岗是程序员转行最立即合理的方法,例如换岗产品运营,项目风险管理,乃至市场销售职位都可以。
这种职位自身不一定必须 技术性,可是在互联网公司里,假如这种职位的工作人员是技术性出生的,那麼发展前途就更变大,本身的竞争能力更强。
尤其是产品运营和项目风险管理层面,技术性出生的人通常都比非技术性的人受高度重视。要想内部改行,提议优先选择换岗这种职位。运用技术性优点,开展外界改行,也是非常好的挑选
有时,并不是任何人都能够开展内部换岗的,或者你对这些职位兴趣不大,那麼就可以考虑到外界改行。一样的,外界改行也是要灵活运用好技术性优点,那样不但薪酬福利能维持高质量,改行的风险性和成本费都是会较为低的。
合适程序员外界改行的好多个方位以下:
1、改行到传统式公司做技术水平的管理,这种公司的技术水平的管理基本上全是招标方人物角色,也就是有要求全是业务外包,技术水平的管理只必须 把控品质就可以了。
2、改行做专业技术培训,无论是做线上培训,或是线下培训。这类全是能够 非常好的运用程序猿的技术性优点的。对于是找一个培训学校打工赚钱,或是跟她们协作,乃至自身搞技术性自媒体平台,那么就看自身的状况来定了。
3、改行到非技术性有关职位,这类不太提议,由于相当于便是舍弃以前的技术性优点了。一切都是从零开始,成本费太高了。
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