微信小程序开发面试（小程序开发 面试）
本篇文章给大家谈谈微信小程序开发面试，以及小程序开发 面试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、今天去巽如面试，面试官问我对小程序了解的程度，以前没接触过，我很蒙圈，请各位大神普及一下小程序？
- 2、IT工程师如何成功通过面试？
- 3、换工作了,但是面试官一问,就不知道怎么回答,用微信小程序里的,面试一点通怎么模拟笔试和面试?
- 4、程序员面试要准备些什么东西？
- 5、uniapp面试题必问有哪些?
今天去巽如面试，面试官问我对小程序了解的程度，以前没接触过，我很蒙圈，请各位大神普及一下小程序？
首先来了解一下小程序的基本原理*（不论是百度智能小程序还是微信小程序或者支付宝抖音今日头条的小程序，其实性质是相似的。）：
首先您最好了解一下网页的呈现原理：简单来说就是写一些代码去描述一个网页，比如我要在网页的顶部放一张图片，图片下边放一段文字，文字是蓝色的，文字的下边是一个视频等等。
网页是从有万维网之初就有的信息呈现方式，但是有几个不方便的地方：
1、同一段代码在不同浏览器中显示效果可能不一样，开发人员要花许多精力去调试不同浏览器上的呈现效果。
2、原始的浏览器代码写起来很麻烦，对程序员的要求相对要高一点。
3、网页代码的执行效率一般，如果遇到比较复杂的场景会比较耗 CPU。
4、用户登录时需要每次都输入用户名密码，比较麻烦。
对于网页的认识，大家最常见的应该是现在依然还非常流行的许多 H5 页面，我的最大感觉就是：每次打开时的加载速度是个明显的硬伤。
微信看着这么多 H5 页面在自己的平台上为用户提供了许多额外但用户又必需的功能，自然想着要怎么把自己的平台做得更完善，毕竟流量就是金钱，用户的注意力就是金钱，于是乎微信自己也推出了一套类似于 html 代码的标准，让开发者可以更方便得开发出页面，而这些页面经过微信的优化整合之后在微信中显示的效果会比原生的 html 更好，毕竟微信针对自己的小环境做了许多适配嘛。
但是，如果你不想看我上面罗里吧嗦说这一堆的话请记住一点：小程序就是一具高级版的网页，是网页，是网页。
既然是网页，那就意味着小程序不是万能的，除了网页能做的事别的是做不了的。其实从另一个角度也可以理解成这样：因为小程序是运行在微信上的，而微信又是运行在手机上的，手机相比于电脑有着天然的计算能力上的劣势，所以小程序不适合做那种很耗运算能力的事情，网页并不是万能的。唯一有可能的是把文章 html 转换 pdf 的工作放到云端主机上，本地只是从云端下载转换好的文件。
另外小程序会受到微信的严格限制，比如不能转发到朋友圈。也不能获取用户的朋友圈信息，更不可能获取他的通讯录、短信、微信好友账号等信息。有朋友会问为什么不能，凭什么要能？你一个小工具不老老实实做“用完即走”的功能怎么净惦记着用户的那点数据，微信会同意吗？用户会同意吗？
还有一个有趣的现象，小程序的宣传多起来之后，有许多社会人士会把小程序看成是无所不能的神一样的东西，却不肯去花一点点时间了解一下小程序究竟是什么，能做什么不能做什么。一时间他们的口头禅成了：你这个东西最好做成一个小程序。仿佛不紧跟小程序的步伐就落伍了一样
IT工程师如何成功通过面试？
IT行业有一个怪象，应届生去找工作，最先找到工作的往往不一定是技术最好的，而是沟通能力最好的，那么在IT面试中我们有哪些要注意的地方，今天浙江优就业的小U老师就为大家带来一篇，IT工程师要成功面试该做到哪些。
一、面试前准备
1.简历的几个注意事项
不要给自己挖坑
你要对你自己写的简历负责。因为面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。举个例子，简历上有这样一句话：
熟悉运用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 调试页面
那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用?这样针对一个话题进行展开谈话。
2.针对不同的公司对简历进行微调
有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍的排序提至第一位。并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。
3.了解公司的相关情况
面试前应到公司的网站上或别的渠道，提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等，面试的时候就可以做到有的放矢。
“你对我们公司有了解吗”“我提前了解了一下，贵公司从事的是??理念是??我觉得和我的理念挺吻合的??”
“你对我们的产品有什么看法”“我仔细研究了贵公司的产品，发现有如下优点??还发现几个问题??我觉得可以这么改进??”
这样的对话，会和面试官迅速拉近距离。面试官也会认为你做足了功课，是一个用心的人。
4.干货储备(核心技能)
专业知识准备收集相关面试题并熟练掌握。面试官有时候也会照着网上的题库问你问题，哈哈。最好能按自己的理解，用自己的语言去阐述问题。
项目经验项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。你自己做过的每个项目都要搞清楚。
了解热门前沿技术比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift;比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分亮点。
二、面试中
1.注意礼节：礼多人不怪
以前从事对日软件开发的时候，我们会经常培训面试的礼仪问题。因为日本人比较注重这些。我记得当时有几个小环节，比如进入面试官房间前要先敲门，进入房间后没有得到“请坐”的允许前，要站立等待等等。
其实在国内面试，这些细节也很重要，不过通常的场景是：面试者会先被安排在一个屋里等待，面试者后来进入。当面试官进入的时候，面试者应该站起来并做基本的示意。会给面试官一种有礼貌的感觉。这些细节要多加留意。
2.用递进问题定位你的技术能力
面试官问的技术问题通常会有一定的规律，就是按照由简单到复杂的顺序来进行提问。比如他关注 JavaScript 这个技术，可能先问你 JS 中有哪些数据类型、JS 中如何实现面向对象，有什么应用场景这些简单问题?这些如果你能顺利回答上来，他会对你的基本功有了认可。之后会继续问你闭包、原型链之类的高阶知识，看看你还能不能回答上来。他会根据你的回答情况给你的技术能力做定位。
3.正确的面试态度
面试这件事是一个双向选择的过程，你付出劳动，企业付你劳动薪酬，所以这是一种平等的关系。这种平等关系在面试中的体现也很重要。
误区1：过于自卑性型。感觉找个工作不容易啊，给我个工作就行，这样气势上容易落到下风。这时候面试官会感觉到，从而进一步在气势上压住你，不利于双方顺畅平等的交流。
误区2：过于亢奋型，觉得自己什么都会，挺牛，比面试官都厉害，这样也不对。
正确姿势：不卑不亢、从容面对、真诚回答最好。
4.保持高度自信
我有时会直接问面试者这样一个问题：你认为自己的技术能力怎么样?有的人直接说：我感觉自己的技术是中等水平。也有的说：经过这几年的积累和成长，我现在对自己的技术很自信，算是一个中高级开发者，我感觉可以胜任各种开发任务。两者回答高下立判。
再来看另外一个场景，前段时间我做的一次面试，前面的事情都聊的差不多了，在准备最后敲定的时候，面试者冒出一句：这个事情我去做会不会有什么问题?这句话让我对他的信心产生动摇，从而导致最终没有录用他。
其实面试官想听的很简单：“这个事交给我没有问题!”你自己都不自信怎么让面试官相信你能胜任这份工作呢?
5.告别：别忘了加微信
微信是移动互联网时代的个人名片，结束时最好互相加一下微信并备注好。比如我会这样备注：H5讲师北京张三。面试者可以这样备注：58同城研发部经理李四。
这样可以和面试官保持后续的联络，是个很重要的动作。即使没能面试成功，可能某一天发生链接成为你的人脉也说不定。
三、几个常见面试问题及简单分析
1.自我介绍
面试官通常会让先你进行一下自我介绍以便对你有个快速的认识。
自我介绍的时间最好控制在2-3分钟左右，太短了说不明白，太长的话可能面试官也没有耐心听。所以最好是言简意赅，把一些关键信息表达清楚就可以，其他一些细节信息可以在之后跟面试官的对谈中慢慢展开。
不要只回答姓名、年龄、爱好、工作经验。面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
2.离职原因
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
3.你对加班的看法
这个问题并不是非要让你加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4.你还有什么问题要问我的吗?
这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。可以这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目?
贵公司的晋升机制是什么样的?
入职后参与的项目的情况了解一下?
企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
四、面试后的复盘
复盘很重要，没有复盘的行动往往是无效的，因为没有经过总结和沉淀。大家要养成经常复盘的习惯。面试的复盘我们可以这样做：
1.复盘自己在面试现场的整体表现
是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如?
对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活?
2.复盘自己在面试中的所有问题及答案
分别记录下 HR 面试问题和技术面试问题及回答
关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答?
3.其他心得感受
最好将以上内容写成一篇面试总结，存在印象笔记里。比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是最好的资料库
换工作了,但是面试官一问,就不知道怎么回答,用微信小程序里的,面试一点通怎么模拟笔试和面试?
1.首先你搜索小程序:面试一点通,会出现小程序:面试一点通丨模拟面试 模拟笔试
2.进入后选择你要模拟的具体岗位,和要模拟的面试官.
3.点击开始模拟,系统将根据你自身的能力画像给你推荐面试题.
程序员面试要准备些什么东西？
面试前的准备
简历
1. 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2. 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3. 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4. 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。
uniapp面试题必问有哪些?
ni-app面试考试有几个题是必问的：uni-app收费吗？跨端会造成功能受限制吗？以及uni-app的手机端用户体验如何？
1、uni-app收费吗？
uni-app是免费产品，DCloud公司不会向开发者收取任何费用，大家可以放心使用。
DCloud提供的所有开发工具都是免费的，也不会有什么陷阱。
DCloud的盈利点在帮助开发者进行推广和流量变现上，而不在开发工具收费上。
2、跨端会造成功能受限制吗？
uni-app在跨平台的过程中，不牺牲平台特色，不限制平台的能力使用。
应用开发中，80%的常规开发，比如界面组件、联网等api，uni-app封装为可跨多端的API。
其余的，uni-app引入条件编译。可以优雅的在一个项目里调用不同平台的特色能力。比如push，微信小程序里不支持，但可以在App里使用，还有很多原生sdk，在App时难免涉及，这些都可以正常的在uni-app框架下使用。
3、uni-app的手机端用户体验如何？
使用uni-app开发的微信小程序，和直接开发微信小程序相比性能没有明显差别，因为uni-app输出到微信时也是编译为wxml格式。uni-app编译到微信使用的是mpvue框架，这个是业内广泛使用的成熟框架。
uni-app打包成App后的体验和微信小程序一样好，在某些场景下更好；微信小程序的Hybrid应用框架是业内体验上的标杆，实践证明这种体验足以承载一线互联网开发商获得上亿用户。
uni-app内置预载机制，加载新页面速度极快，可实现无白屏极速渲染。
uni-app在App端还支持weex原生渲染（nvue），左右拖动长列表等复杂场景依然可实现高流畅性。
关于微信小程序开发面试和小程序开发 面试的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
